النظام الاساسي للاتحاد الملكي الاردني للشطرنج

 

 

النظام الأساسي

للإتحاد الملكي الأردني للشطرنج

صادر بموجب المادة ( 14 ) من نظام الإتحادات الرياضية الأردنية رقم (173) لسنة 2016

 

 

 

 

 

 

 

 

الباب التمهيدي

التعريفات

المادة (1) :

النفاذ :

يسمى هذاالنظام (النظام الأساسي للإتحاد الملكي الاردني للشطرنج ) ويعمل به من تاريخ إعتماده من قبل اللجنة .

المادة (2) :

التعريفات :

 

يكون للكلمات و العبارات التالية حيث ماوردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها  أدناه مالم تدل القرينة على غيرذلك :

القانون

:

قانون اللجنة الاولمبية الأردنية النافذ المفعول .

اللجنة

:

اللجنة الاولمبية الأردنية .

مجلس إدارة اللجنة

:

مجلس إدارة اللجنة الأولمبية الأردنية.

الإتحاد

:

الإتحاد الملكي الاردني للشطرنج

النظام الأساسي

:

النظام الأساسي للإتحاد (هذا النظام) .

نظام الإتحادات الرياضية

:

نظام الإتحادات الرياضية الأردنية النافذ.

الهيئة العامة

:

الهيئة العامة للاتحاد المشكلة وفقاً لأحكام هذا النظام .

مجلس الإدارة

:

مجلس إدارة الاتحاد المشكل وفقاً لأحكام هذا النظام .

الرئيس

:

رئيس مجلس الإدارة.

العضو العامل

:

الشخص الطبيعي أو الاعتباري الذي ينتسب للهيئة العامة وفقاً لأحكام هذا النظام ، ويكون له حق المشاركة في اجتماعات الهيئة العامة والتصويت على قراراتها والترشح لعضوية مجلس الإدارة

العضو المراقب

:

الشخص الطبيعي أو الاعتباري الذي ينتسب للهيئة العامة وفقاً لأحكام هذا النظام بمن في ذلك أعضاء الشرف، ويكون له حق المشاركة في اجتماعات الهيئة العامة دون أن يكون له الحق في التصويت على قراراتها أوالترشح لعضوية مجلس الإدارة .

العضو الداعم

:

الشخص الطبيعي الذي تنتخبه الهيئة العامة من خارج اعضائها للانضمام لعضويتها بصفة عضو عامل ولعضوية مجلس الادارة وفقا للالية المحددة لهذا النظام ويتمتع بالحقوق والصلاحيات الممنوحة للعضو العامل ولعضو مجلس الادارة، وتنتهي عضويته في الهيئة العامة وفي مجلس الادارة بإنتهاء مدة مجلس الادارة اوقبل ذلك وفقا لاحكام النظام الاساسي

النادي

:

أي نادِ مرخص وفقاً لنظام ترخيص وتسجيل الاندية والهيئات الشبابية النافذ المفعول ومنتسب للاتحاد .

المركز

 

أي مركز رياضي يوافق الاتحاد على ترخيصه و انتسابه له بهذه الصفة .

الإتحاد الدولي

:

الإتحاد الدولي World Chess Federation(FIDE )    

 

الباب الاول

اسم الاتحاد وأهدافة وهيئاتة

المادة (3) :

الإسم :

الإتحاد الملكي الاردني للشطرنج ، ويكون مقره  في مدينة عمان .

المادة (4) :

الأهداف والمهام :

‌أ.        يهدف الاتحاد إلى ما يلي :

1.       رعاية وتنظيم شؤون لعبة الشطرنج في الأردن.

2.   تنمية روح الانتماء والولاء المطلق للأردن ولقيادته الهاشمية وتمثيل الوطن على أفضل وجه.

3.  المساهمة في تطوير ثقافة الرياضة ونشرها وتكريس مبدأ الخلق والروح الرياضية ومنع التمييز والحد من العدائية ومن شغب الملاعب وتشجيع التنافس الشريف في ممارسة أي نشاط رياضي .

4.  التوعية والتثقيف بمضارالمنشطات في الرياضة وبحظر استخدامها وبالعقوبات المترتبة على مستخدميها.

5.            الاهتمام بشؤون البيئة والمحافظة عليها .

‌ب.  يتولى الاتحاد في سبيل تحقيق أهدافه المهام والصلاحيات التالية :

1.    ادارة شؤون اللعبة من جميع النواحي الفنية والمالية والادارية ووضع البرامج التي تشترك فيها الاندية الرياضية الاعضاء واللاعبين والاشراف على تنفيذها.

2.    وضع البرامج التي تحقق نشراللعبة في المملكة ورفع مستواها.

3.    العمل على نشر اللعبة في المدارس وتطوير الخطط والبرامج لذلك .

4.    وضع الأسس والمبادئ لتنظيم شؤون التحكيم والحكام والتدريب والمدربين.

5.    المحافظة على القواعد والمبادئ الدولية للعبة وتشجيع وحماية الهواة ووضع التعليمات الخاصة بها.

6.    تنظيم الاحتراف في حدود القواعد التي يضعها الاتحاد الدولي للعبة وبموافقة اللجنة.

7.     تنظيم المسابقات والبطولات العامة بشأن اللعبة في المملكة ووضع القواعد واللوائح الخاصة بهذه البطولات.

8.    اعداد الفرق الوطنية التي تمثل المملكة في البطولات والدورات الأولمبية اوالعالمية اوالقارية او الاقليمية والاشراف على تدريبها و تنظيم اشتراكها في هذه الفعاليات بعد موافقة اللجنة.

9.    اعداد وتنظيم البحوث والدراسات المختلفة وعقد المؤتمرات لبحث أمور اللعبة ومشكلاتها والاشراف على مراكزالتدريب الخاصة بها.

10.  الموافقة للاندية الاعضاء بالاشتراك بفرقها في المباريات التي تقام في المملكة أو خارجها والاشراف على تنظيم هذه المباريات اذا اقيمت داخل المملكة.

11.  تنسيق الجهود بين الاندية الاعضاء في الاتحاد وبصفه خاصة البرامج المتعلقة بمقابلات الفرق الخارجية سواء داخل المملكة او خارجها.

12.  تقديم النصح والمشورة للاندية الاعضاء والعمل على التسوية الودية فيما قد ينشأ بينها من خلاف.

13.  تمثيل المملكة في الفعاليات  والمؤتمرات والاجتماعات الدولية والرياضية الخاصة باللعبة وتنظيم هذه المؤتمرات والاجتماعات اذا اقيمت في المملكة وذلك بموافقة اللجنة.

14.  تحديد درجات وفئات المسابقات الخاصة باللعبة وعدد الاندية المختلفة بها وتنظيم المسابقات والمباريات بين الاندية الاعضاء ومنح القاب البطولة والجوائز في هذه المسابقات.

15.  اعتماد تسجيل اللاعبين في هذه الاندية وتمثيلهم في مسابقاتها وذلك في حدود الاعداد المقررة في اللوائح والتعليمات الخاصة بالاتحاد.

16.  وضع أسس وقواعد الاستغناء عن اللاعبين اوانتقالهم بين الاندية واحترافهم داخلياً وخارجياً بمراعاة قواعد الاتحاد الدولي للعبة.

17.  الانضمام الى الاتحادات الدولية والقارية والاقليمية المعترف بها من قبل اللجنة الدولية والاتحاد الدولي للعبة واتحاد اللجان الأولمبية العربية وترشيح اعضائه وممثليه في مجالس ادارات هذه الاتحادات ولجانه او المنظمات الرياضية الاخرى ذات العلاقة بطبيعة اللعبة بموافقة اللجنة.

18.  العمل على مشاركة المرأة في مختلف برامج وانشطة الاتحاد وتنظيم المسابقات والمباريات بين انديته و تشكيل منتخباته او المشاركة في الدورات والبطولات الرسمية .

19.  الإلتزام بالقوانين والأنظمة واللوائح والتعليمات النافذة المحلية والقارية والدولية.

المادة (5) :

هيئات الإتحاد :

يتكون الإتحاد من الهيئات التالية:

‌أ.        الهيئة العامة .

‌ب.  مجلس الإدارة .

‌ج.    اللجان المساعدة .

‌د.      الجهاز الاداري .

‌ه.       الجهاز الفني .

‌و.     الهيئات القضائية .

 

الباب الثاني

الهيئة العامة

الفرع الأول

أعضاء الهيئة العامة وشروطهم

المادة (6) :

أنواع العضوية :

‌أ.        الهيئة العامة هي الهيئة العليا والتشريعية للإتحاد ، وتتألف من نوعين من الأعضاء هما :

1.     الأعضاء العاملون .

2.    الأعضاء المراقبون .

‌ب.  ينظم سجل خاص بأسماء كل نوع من الأعضاء.

المادة (7) :

الأعضاء العاملون :

أ‌.        الأعضاء العاملون هم :

1.    الأندية المنتسبة للإتحاد مهما بلغ عددها ، على أن تتوافر في كل منها الشروط التالية مجتمعة :

‌أ.        ‌مضت على عضويته في الاتحاد مدةلا تقل عن سنة.

‌ب.  شارك في الحد الأدنى لأنشطة الاتحاد الإلزامية وفقاً للتعليمات التي يضعها مجلس الادارة.

‌ج.    أن لايكون قد أدين في أي ممارسة تسيء للرياضة الأردنية .

‌د.      مسدداً لجميع الالتزامات المالية المترتبة عليه بما في ذلك رسوم الإشتراك السنوية  .

2.    ستة أعضاء من فئة اللاعبين المنتسبين للإتحاد ، يتم إنتخابهم من قبل أعضاء رابطة اللاعبين ، على أن يكون من بينهم إمرأتين على الأقل ، وعلى أن تتوافر في كل منهم الشروط التالية مجتمعة :

‌أ.        سبق لهم تمثيل المنتخب الوطني.

‌ب.  مسددون لرسوم الإشتراك السنوية  .

‌ج.    ان يكون لاعباً مصنفاً أو أن يكون لاعباً معتزلاً وفقاً لتعليمات يضعها مجلس الادارة.

3.    ثلاثة أعضاء من فئة المدربين المنتسبين للإتحاد ، يتم إنتخابهم من قبل أعضاء رابطة المدربين ، وعلى أن تتوافر في كل منهم الشروط التالية مجتمعة :

‌أ.        مصنفون وفقاً  للتعليمات التي يضعها مجلس الادارة .

‌ب.  عملوا تحت مظلة الاتحاد .

‌ج.    مسددون لرسوم الإشتراك السنوية  .

4.    ثلاثة أعضاء من فئة الحكام المنتسبين للإتحاد ، يتم إنتخابهم من قبل أعضاء رابطة الحكام ، وعلى أن تتوافر في كل منهم الشروط التالية مجتمعة :

‌أ.        ان يكون حكماً دولياً.

‌ب.  عملوا تحت مظلة الاتحاد.

‌ج.    مارس التحكيم لمدة لا تقل عن خمس سنوات.

‌د.      مسددون لرسوم الإشتراك السنوية  .

5.    ثلاثة اعضاء داعمين ، يتم إنتخابهم من قبل الهيئة العامة للإنضمام لعضويتها ولعضوية مجلس الإدارة من بين الأشخاص المرشحين من قبل أعضاء الهيئة العامة وفقاً للآلية المحددة بهذا النظام، على أن يكون من بينهم إمرأة على الأقل ، وعلى أن تتوافر في كل منهم الشروط التالية مجتمعة :

‌أ.        أن لا يكون ممن يعملون لدى اللجنة أو الأندية المنتسبة للإتحاد أو وزارة الشباب أو الصندوق الوطني لدعم الحركة الشبابية والرياضية .

‌ب.  أن تتوافر فيه الشروط العامة للعضو العامل المحددة في المادة (8) من هذا النظام.

ب‌.  على الروابط المذكورة في هذه المادة إجراء انتخاباتهم لتحديد الأعضاء العاملين في الهيئة العامة خلال مدة لا تزيد عن شهر واحد من تاريخ إنتهاء دورة الألعاب الأولمبية الصيفية أقيمت أم لم تقم ، وتبدأ عضوية الأعضاء العاملين المنتخبين من قبل الروابط من  تاريخ إنتخابهم وتنتهي عضويتهم العاملة بإنتخاب الأعضاء العاملين الجدد.

المادة (8) :

الشروط العامة للعضو العامل :

‌أ.        يشترط في العضو العامل أن يكون :

1.    أردني الجنسية .

2.    أكمل الثانية والعشرين من عمره .

3.    حاصلاً على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها على الأقل ، وللجنة صلاحية إستثناء اللاعبين والمدربين والحكام من شرط الحصول على درجة البكالوريوس وفقاً للمعايير التي تحددها بموجب التعليمات الصادرة عنها لهذه الغاية.

4.    غيرمحكوم بجناية أوبجنحة مخلة بالشرف أو الآداب العامة ومتمتعا بحقوقه المدنية .

5.    لم يصدر بحقه خلال السنوات الست الأخيرة من تاريخ طلب إنتسابه للهيئة العامة أي عقوبة تأديبية رياضية من أي جهة رياضية كالشطب أو التجميد أو إسقاط العضوية .

6.    مسجلاً لدى الاتحاد مدة لا تقل عن سنة ويستثنى من ذلك العضو الداعم .

7.    أن لايكون عضواً في أي اتحاد آخر.

‌ب.  باستثناء ماورد في البند (6) من الفقرة (أ) من هذه المادة يجب توافرالشروط الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة في ممثل النادي وأن يكون قد مضى على عضويته العاملة في النادي الذي يمثله مدة لاتقل عن سنة .

المادة (9) :

الحد الأدنى لعدد أعضاء الهيئة العامة العاملين :

لا يجوز أن يقل عدد أعضاء الهيئة العامة العاملين عن ضعف عدد أعضاء مجلس الادارة .

المادة (10) :

الأعضاءالمراقبون:

الأعضاء المراقبون هم:

1.    الأندية المنتسبة للإتحاد والتي لاتتوافر فيها شروط العضو العامل .

2.    المراكز المنتسبة للاتحاد.

3.    اللاعبون المنتسبون لعضوية الهيئة العامة ، بإستثناء اللاعبين الذين تم إنتخابهم من قبل رابطة اللاعبين ليكونوا أعضاء عاملين في الهيئة العامة.

4.    المدربون المنتسبون لعضوية الهيئة العامة بإستثناء المدربين الذين تم إنتخابهم من قبل رابطة المدربين ليكونوا أعضاء عاملين في الهيئة العامة.

5.    الحكام المنتسبون لعضوية الهيئة العامة بإستثناء الحكام الذين تم إنتخابهم من قبل رابطة الحكام ليكونوا أعضاء عاملين في الهيئة العامة.

6.    أعضاء الشرف.

المادة (11) :

شروط العضو المراقب :

أ‌-         يشترط في العضو المراقب أن يكون :

1.    اردني الجنسية .

2.    أكمل الثانية والعشرين من عمره.

3.    حاصلاً على شهادة الثانوية العامة على الأقل أو مايعادلها .

4.    غيرمحكوم بجناية أو بجنحة مخلة بالشرف أو الآداب العامة ومتمتعاً بحقوقه المدنية .

5.    لم يصدر بحقه خلال السنتين الأخيرتين من تاريخ طلب انتسابه للاتحاد أي عقوبة تأديبية رياضية من أي جهة رياضية كالشطب أو التجميد أو إسقاط العضوية .

6.    أن لايكون عضواً في أي اتحاد آخر.

ب‌-       يجب توافر باقي الشروط في ممثل النادي أو المركز وأن يكون قد مضت على عضويته العاملة في النادي أو المركز الذي يمثله مدة لا تقل عن سنة .

المادة (12) :

ممثلو الأندية والمراكز:

‌أ.        لا يجوز تمثيل الأندية والمراكز في الهيئة العامة للإتحاد إلا من خلال رئيسها أو أحد أعضاء مجلس إدارتها او احد اعضاء هيئتها العامة.

‌ب.  لا يجوزأن يكون ممثل النادي أو المركز  ممن يعملون لدى اللجنة أو وزارة الشباب أو الصندوق الوطني لدعم الحركة الشبابية والرياضية وذلك بإستثناء أندية المدن الرياضية.

‌ج.    يتم اعتماد ممثل النادي أوالمركز في الهيئة العامة للإتحاد بموجب كتاب رسمي مختوم بخاتم النادي أو المركز ، وموقع من رئيس النادي أوالمركز وأمين السر.

‌د.      لايجوز استبدال ممثل النادي أوالمركز إلافي الحالات التالية :

1.       إذا فقد الممثل عضويته في الجهة التي يمثلها وعلى النادي أو المركز تسمية بديل عنه خلال أسبوع من تاريخ فقد العضوية .

2.       إذا أصبح الممثل غير قادرعلى ممارسة مهامه لأسباب صحية .

3.       إذا أصبح الممثل مقيماً خارج المملكة .

4.       لأي سبب مبرر يوافق عليه مجلس الإدارة .

‌ه.       تكون العضوية بالنسبة للأندية والمراكز لذات الاندية والمراكزوليس لممثليها.

الفرع الثاني

الإنتساب لعضوية الهيئة العامة

المادة (13) :

طلبات الإنتساب لعضوية الهيئة العامة :

‌أ.        يقدم طلب الإنتساب لعضوية لهيئة العامة للاتحاد على النموذج الذي يعتمده الاتحاد لهذه الغاية مرفقاً به الوثائق والبيانات المطلوبة .

‌ب.  تتم دراسة الطلب في أول اجتماع يعقده مجلس الإدارة، على أن  يتخذ القرار بشأنه بالقبول أوالرفض خلال خمسة عشريوماً من تاريخ تقديمه وعلى أن يكون القرار معللاً.

‌ج.    لطالب الإنتساب الحق بالإعتراض على القرار الصادر عن مجلس الإدارة المتضمن رفض طلب الانتساب لعضوية الهيئة العامة خلال ثلاثين يوما من تاريخ تبلغه  لدى لجنة النظر في طعون رفض طلبات الإنتساب لعضوية الهيئة العامة التي تشكلها الهيئة العامة لهذه الغاية، ويكون القرار الصادر عن لجنة النظر في الطعون قطعياً .

‌د.      إذا تم رفض الطلب فلا يعاد النظر في طلب الانتساب الجديد إلابعد مرور سنة على الأقل من تاريخ الرفض

‌ه.       لا تنطبق أحكام الفقرات من أ الى د من هذه المادة على الأعضاء الداعمين وتتبع لإنضمامهم لعضوية الهيئةالعامة الأحكام الخاصة بهم المحددة بموجب هذا النظام .

‌و.     لا يجوز للعضو أن يكون منتسباً للهيئة العامة بأكثر من فئة.

المادة (14) :

رسوم الإنتساب والإشتراك السنوي:

‌أ.        يدفع رسم الإنتساب لمرة واحدة فقط عند الانتساب لعضوية الإتحاد وعلى النحو التالي:

1.    خمسة وسبعون ديناراً لفئة الاندية.

2.    عشرة دنانير لباقي الفئات (اللاعبون والمدربون والحكام والداعمون والمراكز).

‌ب.  يدفع بدل الاشتراك السنوي قبل نهاية الشهر الاول من السنة المالية للإتحاد وعلى النحو التالي:

1.    عشرون ديناراً لفئة الاندية.

2.    خمسة دنانير لباقي الفئات (اللاعبون والمدربون والحكام والداعمون والمراكز).

الفرع الثالث

زوال العضوية في الهيئة العامة واستعادتها

المادة (15) :

حالات زوال العضوية في الهيئة العامة واستعادتها

‌أ.        تزول العضوية في الهيئة العامةحكماً في أي من الحالات التالية :

1.    بتقديم الاستقالة، وتقدم إستقالة النادي أو المركز بموجب كتاب خطي رسمي صادر عن النادي أو المركز.

2.    بالوفاة للشخص الطبيعي .

3.    بالانقضاء أوالشطب للشخص الاعتباري .

4.    بفقدان الأهلية أو نقصانها .

5.    اذا تخلف عن دفع الرسوم المترتبة عليه في مواعيد استحقاقها.

‌ب.  وتزول العضوية في الهيئة العامة بإسقاطها بقرار من الهيئة العامة تتخذه في جلسة تنعقد لهذه الغاية دون حضور العضو المراد إسقاط عضويته ووفقاً لأحكام هذا النظام في أي من الحالات التالية :

1.    ‌إذا ارتكب فعلا ًمن الأفعال المخالفة للآداب العامة .

2.    ‌إذا أدى عملاً فيه إساءة للرياضة الأردنية أو من شأنه أن يلحق بالاتحاد أو باللجنة ضرراً مادياً أو أدبياً.

3.    ‌إذا استغل انضمامه للاتحاد بصورة مباشرة أو غير مباشرة لغرض شخصي أو لتحقيق منفعة شخصية 

4.    ‌إذا خالف القانون أو نظام الإتحادات الرياضية الأردنية أو هذا النظام .

‌ج.    للعضو الذي زالت عضويته في أي من الحالات الواردة في البنود (1) و(3) و(4) من الفقرة (أ) من هذه المادة الحق في تقديم طلب انتساب جديد للاتحاد إذا انتهت الأسباب الداعية لزوال العضويته

‌د.      لايحق للعضو الذي تقررإسقاط عضويته وفقاً للفقرة (ب) من هذه المادة تقديم طلب انتسا ب جديد للاتحاد قبل مرور ثماني سنوات على تاريخ إسقاطها .

الفرع الرابع

إجتماعات الهيئة العامة

 

المادة (16) :

الدعوة لاجتماع الهيئة العامة:

1.    يجب عقد إجتماع الهيئة العامة اجتماعا ًعادياً لمرة واحدة في السنة على الأقل، ويجوز عقد إجتماع الهيئة العامة اجتماعا غير عادي كلما اقتضت الضرورة ذلك.

2.     توجه الدعوة لحضور الإجتماع الى أعضاء الهيئة العامة العاملين والمراقبين،

3.    تتم الدعوة للاجتماع سواء العادي او غير العادي بواسطة الرئيس بناء على قرار مجلس الادارة ، او بناء على طلب مقدم لمجلس الادارة من ما لا يقل عن 20% من اعضاء الهيئة العامة العاملين المسددين لاشتراكاتهم السنوية ، واذا لم يستجب مجلس الادارة لهذا الطلب خلال شهر من تقديم الطلب فيجوز لهؤلاء الاعضاء رفع الطلب لمجلس ادارة اللجنة لاتخاذ القرار المناسب .

واذا تمت الدعوة بناء على طلب من أعضاء الهيئة العامة العاملين، ولم يتوافر النصاب القانوني للإجتماع فلا يجوز بعدها طلب عقد إجتماع آخر بناء على طلب أعضاء الهيئة العامة لبحث ذات الموضوع مرة أخرى.

4.    يتم ارسال الدعوة للاعضاء لحضور الاجتماع خطياً وقبل اسبوعين على الاقل من تاريخ انعقاده ، مرفقاً بها جدول الأعمال.

5.    يعلن في مقر الاتحاد والموقع الالكتروني وقبل أسبوعين من الموعد المقرر للاجتماع كشف بأسماء الأعضاء الذين يحق لهم الحضور وجدول الأعمال المقترح .

المادة (17) :

رئاسة اجتماع الهيئة العامة :

‌أ.        تجتمع الهيئة العامة برئاسة رئيس مجلس الإدارة أو نائبه عند غيابه أو أمين السرعند غيابهما وإلا فأكبر أعضاء مجلس الإدارة سناً .

‌ب.  إذا تغيب جميع أعضاء مجلس الإدارة يترأس الاجتماع أكبر أعضاء الهيئة العامة سناً .

المادة (18) :

محاضر الإجتماع :

‌أ.        يسمي رئيس الاجتماع من بين أعضاء الهيئة العامة مقررا ًلاجتماعات الهيئة العامة.

‌ب.  يتولى المقرر تدوين محاضر الاجتماعات والقرارات الصادرة، ويتم توقيعها من رئيس الاجتماع والمقرر .

‌ج.    يذكر في محضر الجلسة أسماء الأعضاء الذي لهم حق الحضور وأسماء الحاضرين والقرارات الصادرة وعدد الأصوات التي حازتها.

المادة (19) :

النصاب القانوني لاجتماعات الهيئة العامة واتخاذ قراراتها:

‌أ.        نصاب اجتماع الهيئة العامة العادي :

1.    يكون الاجتماع قانونيا بحضور اغلبية الاعضاء العاملين اللذين يحق لهم الحضور.

2.    اذا لم يتوافر النصاب القانوني للاجتماع خلال الساعة الاولى من الوقت المحدد لبدئه ، يؤجل الاجتماع الى موعد اخر بعد خمسة عشر يوما من تاريخ الاجتماع الاول ويبلغ الاعضاء الذين تغيبوا عن الاجتماع الاول بالموعد الجديد ، ويكون الاجتماع الثاني قانونيا بحضور ما لا يقل عن عدد أعضاء مجلس الإدارة، ولا يجوز بأي حال من الأحوال إجراء أي تعديل أو إضافة أو شطب على جدول الأعمال .

‌ب.   نصاب اجتماع الهيئة العامة غير العادي :

1.    يكون الاجتماع قانونيا بحضور ما لا يقل عن ثلثي الاعضاء العاملين اللذين يحق لهم الحضور.

2.    اذا لم يتوافرالنصاب القانوني للاجتماع خلال الساعة الاولى من الوقت المحدد لبدئه تسقط الدعوة ويجوز الدعوة لاجتماع غير عادي مرة اخرى.

‌ج.    ينحصر الحق بالتصويت على القرارات بالأعضاء العاملين فقط ، وتتخذ القرارات في اجتماع الهيئة العامة العادي ، بأغلبية أصوات الأعضاء العاملين الحاضرين ،وفي حال تساوي الأصوات يكون صوت الرئيس هو المرجح ، وباغلبية أصوات ثلثي الاعضاء العاملين الحاضرين في اجتماع الهيئة العامة غير العادي

‌د.      إذا لم تستكمل الهيئة العامة بحث الأمور المحددة في جدول أعمالها فيؤجل بحثها إلى اجتماع آخر يعقد خلال مدة لاتتجاوز سبعة أيام ،وعلى الاتحاد إعلام الأعضاء الذين يحق لهم الحضور بهذا الموعد قبل مدة لاتقل عن ثلاثة أيام وتعتبر جميع القرارات والتوصيات المتخذة في الاجتماع نهائية ونافذة .

‌ه.       لا تجوز الإنابة أو التفويض بحضور إجتماعات الهيئة العامة .

‌و.     لايجوز للهيئة العامة أن تنظر في أي أمور غير مدرجة على جدول أعمالها إلا بموافقة الأغلبية المطلقة لأعضائها .

المادة (20) :

موضوعات اجتماعات الهيئة العامة ( العادية وغير العادية):

أ‌.        موضوعات اجتماع الهيئة العامة العادي :

1.    اقرار السياسة العامة للاتحاد والخطة السنوية والبرامج اللازمة لتنفيذهما

2.    المصادقة على محضر اجتماع الهيئة العامة الأخير .

3.    المصادقة على التقرير الإداري للإتحاد.

4.    المصادقة على البيانات المالية الختامية للاتحاد.

5.    تقرير المحاسب القانوني.

6.    اقرار مشروع الموازنة السنوية.

7.    انتخاب اعضاء مجلس الادارة بالاقتراع السري .

8.    إنتخاب الأعضاء الداعمين.

9.    تعيين محاسب قانوني من غير اعضاء مجلس الادارة .

10.مناقشة واقرار الانظمة الداخلية للإتحاد ولوائحه وتعليماته .

11.اي امور اخرى تتعلق بالإتحاد تعرض على الهيئة العامة من قبل رئيس مجلس الإدارة أو أي عضو من اعضاء مجلس الإدارة أو من أعضاء الهيئة العامة وتوافق الهيئة العامة على مناقشتها  ،على ان لا تكون اي من تلك الامور مما لايجوز عرضه على الهيئة العامة الا في اجتماع غير عادي بمقتضى هذاالنظام.

ب‌.  موضوعات اجتماع الهيئة العامة غير العادي :

1.    حل الاتحاد بعد الحصول على موافقة اللجنة .

2.    إقرار النظام الاساسي للإتحاد أو تعديله.

3.    دمج الاتحاد في أي اتحاد او اتحادات اخرى.

4.    أي امر يمس سمعة الاتحاد .

5.    إسقاط عضوية أي من أعضاء الهيئة العامة .

6.    عزل مجلس الادارة او احد اعضائه .

7.    أي موضوع من موضوعات اجتماع الهيئة العامة العادي ، وفي هذه الحالة يكون النصاب القانوني للقرارات المتعلقة بهذه الموضوعات هو أغلبية الحضور فقط.

 

 

الباب الثالث

مجلس الادارة

الفرع الأول

تكوين مجلس الإدارة

المادة (21) :

أعضاء مجلس الإدارة وفئاته :

‌أ.       مجلس الإدارة هو الجهاز التنفيذي للإتحاد.

‌ب.   يتكون مجلس الإدارة من احد عشر عضواً بمن فيهم الرئيس وعلى النحو التالي:

1.   ثمانية أعضاء من الأعضاء العاملين يتم إنتخابهم مباشرة من قبل الأعضاء العاملين في الهيئة العامة وفقاً لأحكام هذا النظام وكما يلي :

-    اربعة أعضاء من فئة الأندية (ثلاثة اعضاء من اندية الدرجة الاولى وعضو واحد عن باقي الدرجات.

-          عضوين من فئة اللاعبين ، على أن يكون من بينهم إمرأة واحدة على الأقل.

-          عضو  واحد من فئة المدربين.

-          عضو  واحد من فئة الحكام.

2.                ثلاثة اعضاء داعمين على أن يكون من بينهم إمرأة واحدة على الأقل، يتم إنتخابهم من قبل الهيئة العامة للإنضمام لعضوية مجلس الإدارة من بين الأشخاص المرشحين من قبل أعضاء الهيئة العامة وفقاً للآلية التالية :

‌أ.يكون لكل عضو من أعضاء الهيئة العامة العاملين وخلال ستين يوماً من تاريخ إنتهاء دورة الألعاب الأولمبية الصيفية أقيمت أم لم تقم أن يرشح إسم شخص واحد تتوافر فيه الشروط المحددة في البند (5) من الفقرة (أ) من المادة (7) من هذا النظام ليكون عضواً داعماً في مجلس الإدارة وفي الهيئة العامة، على أن يقدم هذا الترشيح الى أمين السر مرفقاً به ما يلي:

1.    إقراراً خطياً صادراً عن الشخص المُرشح يتضمن عدم ممانعته في أن يكون عضواً داعماً في مجلس الإدارة وفي الهيئة العامة، وتعهده بالإمتثال لكافة القوانين والأنظمة واللوائح والتعليمات المطبقة على الإتحاد وإفصاحه عن المناصب الرياضية التي يشغلها .

2.  المستندات التي تثبت توافر الشروط المحددة في البند (5) من الفقرة (أ) من المادة (7) من هذا النظام في الشخص المُرشح .

3.       خطابات تأييد للترشيح صادرة عن ثلاثة أعضاء على الأقل من أعضاء الهيئة العامة العاملين.

‌ب.         لا يجوز لعضو الهيئة العامة العامل أن يرشح أكثر من شخص واحد ليكون عضواً داعماً ، كما لا يجوز له تأييد ترشيح أكثر من شخصين.

‌ج.  يقوم أمين السر بدراسة الترشيحات المقدمة ويقرر قبولها شكلاً إذا كانت مستوفية للشروط المحددة ، وله تكليف مقدم الترشيح بإستكمال المستندات الناقصة خلال المدة التي يحددها.

‌د.      إذا قرر أمين السر رفض الترشيح شكلاً فللشخص الذي تم رفض ترشيحه الطعن بقرار أمين السر لدى لجنة النظرفي طعون رفض طلبات الإنتساب لعضوية الهيئة العامة خلال ثلاثة أيام من تاريخ تبلغه القرار ، ويكون القرار الصادر عن هذه اللجنة قطعياً.

‌ه.      يقوم أمين السر بإرسال الترشيحات المقبولة شكلاً الى لجنة الإنتخابات.

‌و.     تنتخب الهيئة العامة بإشراف لجنة الإنتخابات وفي إجتماع الهيئة العامة الإنتخابي العدد المحدد للأعضاء الداعمين في هذا النظام من بين الأشخاص المرشحين كأعضاء داعمين ، ويفوز بعضوية مجلس الإدارة المرشحون الحاصلون على أعلى الأصوات على أن يكون من بينهم إمرأة على الأقل .

‌ز.    تبدأ عضوية الأعضاء الداعمين في مجلس الإدارة وفي الهيئة العامة من تاريخ إنتخابهم من قبل الهيئة العامة.

‌ح. إذا كان عدد المرشحين كأعضاء داعمين مساوياً لعدد المقاعد المخصصة للأعضاء الداعمين في مجلس الإدارة فيتم فوزهم بالتزكية.

‌ط.    إذا لم يتم ترشيح أعضاء داعمين أو كان عدد المرشحين أقل من عدد المقاعد المخصصة للأعضاء الداعمين في مجلس الإدارة فتتولى اللجنة الأولمبية إختيار من تراه مناسباً لإستكمال النقص.

‌ج.    تكون مدة العضوية في مجلس الإدارة أربع سنوات مع جواز إعادة انتخابهم لدورات أخرى.

‌و.     تكون العضوية في مجلس الإدارة بالنسبة للأندية لذات الاندية وليس لممثليها.

الفرع الثاني

فقدان العضوية وعزل مجلس الإدارة

المادة (22) :

فقدان العضوية في مجلس الإدارة :

‌أ.        تفقد العضوية في مجلس الإدارة حكماً في أي من الحالات التالية :

1.    ‌زوال العضوية في الهيئة العامة .

2.    ‌تقديم الاستقالة من مجلس الإدارة، وتقدم إستقالة النادي بموجب كتاب خطي رسمي صادر عن النادي.

3.    التغيب عن حضور ثلاثة اجتماعات متتالية لمجلس الإدارة دون عذر خطي مقبول من مجلس الإدارة ، أوالتغيب لستة اجتماعات متفرقة خلال  السنة .

‌ب.  تفقد العضوية في مجلس الإدارة بعزل العضو من عضوية مجلس الإدارة بقرار تتخذه الهيئة العامة وفقاً لأحكام هذا النظام في أي من الحالات التالية :

1.    فقدان أي شرط من شروط أو مؤهلات العضو العامل الواردة في المادتين (7) و(8)  من هذا النظام، أوإذا ثبت أن تلك الشروط أوالمؤهلات لم تكن متوافرة فيه عند انتخابه.

2.    مخالفة أحكام هذا النظام أو نظام الاتحادات الرياضية الأردنية ، أو ارتكاب أعمال تخل بالأمن والنظام والمصلحة العامة أوتسيء للرياضة الأردنية .

3.    الإهمال والتقصيروعدم القدرة على ممارسة أو انجاز المهام والصلاحيات التي توكل إليه .

4.    إساءة استعمال أموال الاتحاد أو استغلالها أو إنفاقها في غيرالغايات التي رصدت من اجلها

‌ج.    لايحق لعضو مجلس الإدارة الذي تم عزله وفقاً لأحكام البنود (2) و(3) و(4) من الفقرة (ب) من هذه المادة الترشح لمجلس الإدارة قبل مرور ثماني سنوات على تاريخ قرار العزل .

المادة (23) :

حلول البديل :

إذا فقد أي من الأعضاء عضويته في مجلس الإدارة فيحل محله المرشح الحاصل في آخراجتماع انتخابي معتمد على أعلى الأصوات من الفئة ذاتها، وفي حال تساوي الأصوات بين أكثر من مرشح تجرى انتخابات فرعية بينهم لإشغال العضوية .وفي حال لم يكن هناك مرشح ثاني للعضو الذي  فقد عضويته فتجرى انتخابات فرعية لإشغال العضوية .

المادة (24) :

عزل مجلس الإدارة :

‌أ.        للهيئة العامة عزل مجلس الإدارة بقرار تتخذه وفقا ًلأحكام هذا النظام في أي من الحالات التالية :

1.    ‌إذا تبين أن إجراءات انتخاب مجلس الإدارة كانت مخالفة لأحكام هذا النظام .

2.    ‌بناء على طلب خطي من أغلبية ثلثي الهيئة العامة على أن يعقد اجتماع غيرعادي خلال أسبوعين لهذه الغاية وإذا تعذر ذلك تقوم اللجنة بعقد هذا الاجتماع .

3.    ‌تخلفه عن أو عدم قدرته على انجاز مهامه وممارسة صلاحياته .

4.    ‌ممارسته نشاطاً يتجاوز اختصاصاته أو صلاحياته أو عدم الالتزام بقرارات الهيئة العامة أو اللجنة .

5.    قبول الهدايا والهبات والإعانات والتبرعات من جهات خارجية غير معترف بها رياضيا ًدون موافقة اللجنة .

6.    ‌إصدار يانصيب عيني أو جمع تبرعات دون موافقة اللجنة .

‌ب.  ينعزل مجلس الإدارة حكماً في أي من الحالات التالية:

1.    ‌إذا تعذر استكمال النصاب القانوني لاجتماعات مجلس الإدارة لأربع جلسات متتالية أو ثماني جلسات متفرقة خلال السنة الميلادية.

2.    ‌إذا فقد مجلس الإدارة نصابه باستقالة أكثر من نصف أعضائه .

3.    ‌عدم انعقاد اجتماعات الهيئة العامة العادية لمدة سنتين متتاليتين .

المادة (25) :

واجبات مجلس الإدارة المعزول :

‌أ.        يلتزم مجلس الادارة الذي تم عزله بمايلي :

1.    عدم التصرف بأموال الاتحاد أو أي جزء منها .

2.    تسليم مجلس الإدارة الجديد أي وثائق أو مستندات أو سلف مالية بحوزة أي منهم .

‌ب.  تسري الأحكام الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة على أعضاء مجلس الإدارة الذين فقدوا العضوية وفقا ًلأحكام هذا النظام .

المادة (26) :

تشكيل لجنة مؤقته لإدارة الإتحاد :

‌أ.        إذا تم عزل مجلس الإدارة تقوم اللجنة بتشكيل لجنة مؤقته لإدارة الإتحاد من ذوي الخبرة والإختصاص من أعضاء الهيئة العامة العاملين أو من خارجها وبالعدد الذي تراه مناسباً لمدة ستة أشهر قابلة للتمديد لمرتين على الأكثر ، ويعين رئيسها ونائبه من بين اعضائها.

‌ب.  على اللجنة المؤقتة دعوة الهيئة العامة إلى اجتماع غيرعادي قبل أسبوعين من انتهاء المدة، يتم فيه عرض التقريرين المالي والإداري لمجلس الإدارة المعزول ويحدد فيه موعد الاجتماع الانتخابي .

الفرع الثالث

إنتخابات مجلس الإدارة

المادة (27) :

ميعاد الإنتخابات :.

‌أ.        تجرى إنتخابات مجلس الإدارة خلال فترة زمنية لا تتجاوز أربعة أشهر من تاريخ إنتهاء دورة الألعاب الأولمبية الصيفية أقيمت أم لم تقم .

‌ب.  يستمرمجلس الإدارة بأداء مهامه إلى أن يتم إعلان نتائج الانتخابات .

المادة (28) :

الترشح لعضوية مجلس الادارة :

‌أ.        يتم الاعلان من خلال الرئيس عن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الادارة واستقبال طلبات الترشح لدى الأمانة العامة للإتحاد.

‌ب.  ينحصر الحق في تقديم طلبات الترشح بالأعضاء العاملين ، وتقدم طلبات ترشح الأندية بأسماء تلك الأندية وبوساطة ممثليها .

‌ج.    يتم الاعلان من خلال الرئيس عن فتح الباب أمام أعضاء الهيئة العامة العاملين لتقديم أسماء الأشخاص الذين يرشحونهم ليكونوا أعضاء داعمين في مجلس الإدارة.

المادة (29) :

لجنة الإنتخابات ولجنة إستئناف الإنتخابات:

1.    تنتخب الهيئة العامة في اجتماعها العادي أو غير العادي الأخير المنعقد قبل اجتماع الهيئة العامة الانتخابي المخصص لإنتخاب أعضاء مجلس الإدارة ، لجنتين ، الأولى تسمى (لجنة الإنتخابات) ، والثانية تسمى (لجنة إستئناف إلإنتخابات) ، وتكون مدة اللجنتبن أربع سنوات .

2.    تتكون لجنة الانتخابات من ثلاثة أعضاء أساسيين وعضوين بديلين يتم إنتخابهم من قبل الهيئة العامة من غيرالمرشحين . ويرأسها أكبرالأعضاء سناً وتتخذ قراراتها بالأغلبية .

3.    تتكون لجنة استئناف الانتخابات من ثلاثة أعضاء أساسيين وعضوين بديلين يتم انتخابهم من قبل الهيئة العامة من غيرالمرشحين ، ويجب أن يتمتع رئيسها بمؤهل قانوني وتتخذ قراراتها بالأغلبية .

4.    لا يجوز لأعضاء اللجنتين أن يخدموا لمدتين متتاليتين.

5.    لا يجوز أن يكون أي من أعضاء لجنة الإنتخابات أو لجنة إستئناف الإنتخابات عضواً في مجلس الإدارة  .

6.    يجوز أن يكون أعضاء لجنة الإنتخابات أو لجنة إستئناف الإنتخابات من الهيئة العامة أو من خارجها.

7.    يتعين على من يرغب بترشيح نفسه لعضوية مجلس الإدارة  من أعضاء اللجنتين -وتحت طائلة عدم قبول طلب ترشحه شكلاً - تقديم إستقالته من اللجنة قبل قيامها بأي إجراء متعلق بالإنتخابات .

8.    تتولى لجنة الإنتخابات تنظيم العملية الانتخابية والاشراف عليها واتخاذ كافة القرارات المتعلقة بالانتخابات بما في ذلك تدقيق طلبات الترشيح والبت فيها وإدارة الإنتخابات .

9.    تتولى لجنة إستئناف الإنتخابات دراسة الاستئنافات المقدمة للطعن بقرارات لجنة الإنتخابات خلال ثلاثة أيام من استلامها من قبل الأمانة العامة ، والبت فيها ، وتكون قراراتها قطعية.

المادة (30) :

أحكام وإجراءات الإنتخابات :

‌أ.        يتم الانتخاب بالاقتراع السري ، ولاتجوز الوكالة في التصويت .

‌ب.   يكون للعضو العامل الحق بالتصويت لجميع الفئات ولا يقتصر حقه بالتصويت على الفئة التي ينتمي اليها  تم التصويت على ورقة اقتراع معتمدة وموقعة من رئيس لجنة الانتخابات على أن تختم بخاتم اللجنة ، وتهمل كل ورقة غير موقعة أو غير مختومة أو بيضاء أو غير مقروءه ، ولا يؤخذ بالأسماء الأخيرة الزائدة عن العدد المطلوب.

‌ج.    تقوم لجنة الانتخابات ،بعد استبعاد أوراق الاقتراع المهملة ،بفرز الأصوات وحسابها وذلك في المكان الذي تم إجراء الانتخابات فيه .

‌د.      يعلن رئيس لجنة الانتخابات نتائج الانتخابات حال انتهائها فإذا تعادلت الأصوات تُجرى انتخابات فرعية لتحديد الفائز وإذا كانت النتيجة التعادل مرة أخرى فيتم تحديد الفائز بالقرعة .

‌ه.       إذا كان عدد المرشحين مساويا ًلعدد المقاعد المخصصة لتلك الفئة في مجلس الإدارة فيعتبروا فائزين بالتزكية 

‌و.     إذا لم يترشح أحد عن أي من الفئات، تقوم اللجنة باختيار من تراه مناسبا ً من الهيئة العامة أو من خارجها إذا دعت الحاجة لذلك لاستكمال عدد أعضاء مجلس الادارة .

‌ز.     تقوم لجنة الانتخابات بالتوقيع على محضر إجراء الانتخابات ونتائجها ورفعه إلى اللجنة لاعتماده .

الفرع الرابع

توزيع المناصب في مجلس الإدارة

المادة (31) :

‌أ.        توزع المناصب في أول اجتماع لمجلس الادارة بالاقتراع في مابين أعضائه و على النحو التالي :

1.    الرئيس.

2.    نائب للرئيس.

3.    أمين الصندوق .

4.    أمين السر .

‌ب.  لا يجوز للعضوأن يشغل أكثر من منصب في مجلس الإدارة .

‌ج.    إذا شغر منصب أي من أعضاء مجلس الإدارة فيتم إشغاله بالاقتراع فيما بين أعضائه .

‌د.      يجوز إعادة توزيع المناصب فيما بين أعضاء مجلس الإدارة بقرار يتخذه ثلثي أعضاء مجلس الادارة  ولا يعتبر التوزيع الجديد ساريا  ًإلا بعد تبليغ اللجنة به .

‌ه.       يجوز لمجلس الإدارة تعيين امين سر متفرغ باجر من غير اعضاء مجلس الإدارة ،وفي هذه الحالة لا يحق لأمين السر المعين بهذه الصفة التصويت في جلسات مجلس الإدارة او الهيئة العامة.

الفرع الخامس

إجتماعات مجلس الإدارة

المادة (32) :

النصاب القانوني لإجتماع مجلس الإدارة وقراراته:

‌أ.        يجتمع مجلس الإدارة بدعوة من الرئيس أو نائبه مرة واحدة على الأق لكل شهر ،ويكون النصاب القانوني لاجتماعاته بحضور ما لا يقل عن أغلبية أعضائه على أن يكون من بينهم الرئيس أو نائبه ،ويتخذ قراراته بأكثرية أصوات أعضائه الحاضرين على الأقل .

‌ب.  لمجلس الادارة عقد اجتماع طارئ بناء على طلب من اللجنة أو رئيسه أو ثلثي أعضائه .

الفرع السادس

مهام وصلاحيات مجلس الادارة والرئيس وأمين السر وأمين الصندوق

المادة (33) :

مهام وصلاحيات مجلس الادارة :

‌أ.        على الصعيد الداخلي :

1.    إدارة شؤون اللعبة وتطويرها ونشرها .

2.    تشكيل المنتخبات الوطنية للذكور والإناث بمختلف الفئات وتطويرها واستقطاب الواعدين والموهوبين لها وتلبية احتياجاتها وتقييم أدائها .

3.    تنظيم الأنشطة الرياضية وتحديد مسمياتها وفئاتها وألقابها ومواعيدها وجوائزها ومتابعتها وعقد الأنشطة الأخرى ذات العلاقة .

4.    الإشراف على المراكز ومراقبتها ومتابعة نشاطها وتقييم أدائها وتصحيح أوضاعها وإسقاط  عضويتها من الهيئة العامة إذا استدعت الحاجة  ذلك.

5.    التوعية بحظر استخدام المنشطات ومعاقبة مستخدميها .

6.    إنشاء مراكز تدريب وإعداد الواعدين والموهوبين ضمن الإتحاد.

7.    البت في طلبات الانتساب للاتحاد .

8.    تشكيل روابط لفئات اللاعبين والمدربين والحكام.

9.    إبرام اتفاقيات التسويق وتزويد اللجنة بنسخ عنها .

10.النظرفي أي اعتراض أو ملاحظة مقدمة إليه للبت فيها أو إحالتها إلى الجهات ذات العلاقة إذا كانت خارج صلاحياته أو اختصاصه .

11.اختيار الناطق الإعلامي من بين أعضاء مجلس الإدارة .

12.تنفيذ قرارات الهيئة العامة .

13.تشكيل اللجان المساعدة وتحديد مهامها وصلاحياتها .

14.تعيين رؤساء وأعضاء الهيئات القضائية.

15.     وضع الخطة السنوية المقترحة للسنة التالية وتقديمها للهيئة العامة للموافقة عليها تمهيدا ًلرفعها إلى اللجنة لا عتمادها .

16.   إعداد مشروع الموازنة السنوية ورفعه إلى الهيئة العامة لإقراره .

17.   اعداد البيانات المالية الختامية ورفعها إلى الهيئة العامة لإقرارها .

18.   إعداد التقرير الإداري ورفعه إلى الهيئة العامة لإقراره .

19.     اعتماد بنك أو أكثر لإيداع أموال الاتحاد فيه  والإنفاق عليهم نه وفقا للأصول المالية .

20.السعي لتوفير مصادر تمويل إضافية للاتحاد واستقطاب جهات لرعاية الأنشطة الرياضية .

21.     الموافقة على اشتراك الجهات المنتسبة للاتحاد في الأنشطة الرياضية وتسهيل مهمتها ودعمها .

22.إيجاد قاعدة البيانات اللازمة للتقارير الدورية والسنوية الخاصة بالأنشطة الرياضية .

23.إنشاء وصيانة المرافق الرياضية والمرافق الأخرى العائدة له .

24.إعداد مسودة النظام الأساسي للإتحاد وأية تعديلات تطرأ عليه بالتشاور مع اللجنة  واتباع الخطوات المحددة في نظام الإتحادات الرياضية الأردنية وصولاً لإعتماده من قبل اللجنة.

25. اعداد الانظمة الداخلية الأخرى واللوائح والتعليمات وعرضها على الهيئة العامة لاقرارها واعتمادها من اللجنة 

26.     ادارة شؤون الاتحاد بما في ذلك تعيين الموظفين والاجراءات المتعلقة بهم.

27.     ابرام العقود والاتفاقيات وتفويض من يتولى التوقيع عليها نيابة عن الاتحاد.

28.تفويض التوقيع بالنيابة عن الاتحاد في بعض الشؤون المالية والادارية والقضائية الخاصة بالاتحاد لا يمن اعضاء مجلس الادارة او مجموعة منهم.

29.أي مهام او صلاحيات اخرى تفوضه بها الهيئة العامة .

‌ب.  على الصعيد الخارجي :

1.    الانتساب إلى الاتحادات الخارجية وتسديد الاشتراكات بانتظام والمشاركة في أنشطتها.

2.    التنسيب بمشاركة الاتحاد في البعثات الرياضية إذا طلب منه ذلك .

3.    مراقبة أداء المنتخبات وفرق الأندية والمراكز أثناء مشاركتها في البعثات الرياضية .

4.    المشاركة في المؤتمرات والأنشطة والدورات واللقاءات ذات العلاقة .

المادة (34) :

مهام وصلاحيات رئيس مجلس الإدارة :

‌أ.        يتولى رئيس مجلس الإدارة المهام والصلاحيات التالية :

1.    إعداد مشروع الموازنة السنوية ورفعه إلى مجلس الإدارة .

2.    توقيع العقود والاتفاقيات التي تبرم مع الاتحاد .

3.    تمثيل الاتحاد لدى الغير .

‌ب.  يجوز لرئيس مجلس الإدارة تفويض أي من صلاحياته لأي من أعضاء مجلس الإدارة على أن يكون التفويض خطياً ومحدداً وإعلام مجلس الإدارة بذلك .

‌ج.    يتم التوقيع على الشيكات من رئيس مجلس الإدارة أونائبه وأمين الصندوق .

المادة (35) :

مهام وصلاحيات أمين السر :

‌أ.        يتولى أمين السر المهام والصلاحيات التالية :

1.    تنفيذ قرارات مجلس الإدارة التي يكلف بها .

2.    إعداد جدول الأعمال وعرضه على رئيس مجلس الإدارة وإرساله إلى الأعضاء قبل ثلاثة أيام من موعد عقد الجلسات وتدوين محاضر الاجتماعات وتوقيعهم كرئيس الاجتماع والأعضاءالحاضرين .

3.    عرض طلبات الانتساب على مجلس الإدارة بعد إبداء الرأي بشأنها .

4.    الإشراف على ملفات الاتحاد ومخاطباته وسجلاته وكل ماتعلق بهم نوثائق.

5.    تسهيل سفر منتخبات الاتحاد وممثليه واستقبالهم وتسلم تقارير المشاركات وعرضها على مجلس الإدارة.

6.    التنسيق بين اللجان وحضور اجتماعاتها عندما يطلب م